培训经理
岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定公司总体培训计划，并报上级批示；负责建立和完善公司培训体系，建立学习型企业，为公司及员工提供高质量的培训。
2、建立、健全培训部门各项规章制度，推动公司培训部门的规范化、科学化不断进步；
3、熟练掌握培训流程，并了解培训的各大模块，调查需求分析，开发培训项目，开发培训课程，编制培训教材，编制课程大纲，实施培训教学，教学过程管理控制，考核评估体系的建设，目的建设和管理高素质的营销团队。
4、制定培训流程，并建立标准的培训体系和科学的考核评估体系，以书面形式报请上级批示。
5、指导各部门的经理或主管进行专业培训活动。
任职要求：
1、45岁以下，本科以上学历，人力资源、企业管理、市场营销、公共关系、心理学等专业优先考虑；
2、3年以上大中型企业培训管理工作经验，接受过系统的企业培训管理、战略管理、管理能力开发、服务礼仪等方面的培训知识；
3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
工作地址：西三环与电厂南路交叉口大学科技园东区9号楼14楼
联系电话：朱女士18530077032