为了表彰集团2022年度各体系先进集体和先进个人，为2023年公司的高质量发展明战略、凝共识、开新局。2月25日，索克科技服务股份有限公司总部组织召开“同心同力 共创辉煌——2022年度先进表彰会”。会议由综合总监张建普主持，索克集团董事长姜芳、常务副总卢建新、索克实业总经理龙军及各事业部总经理、索克集团中层以上干部参加了会议，各事业部、异地分子公司设立分会场视频参会。

姜芳董事长在会议上发表了重要讲话。姜总首先回顾了2022年在极其艰难的外部大环境下，在疫情不断反复，很多企业经营都难以为继的背景下，索克集团的市场业务在稳步扩大，新的项目不断进驻，集团整体营收和市场份额实现较好增长；在抗疫服务战线上，22年公司先后承接了郑州市会展中心方舱、富士康方舱等十几家方舱医院的运维重任，保障了十余万医患人群的健康和安全；公司各体系狠抓品质管理，全年实现全年安全生产无重大事故、无负面曝光；22年公司更名为索克科技服务股份有限公司，启动了智慧物管系统、芳邻到家服务平台系统的研发工作，开启了由传统物业管理企业向信息化、智慧化赋能服务行业迈进的新征程！

姜总随后也指出了公司成绩的背后暴露出的一些问题和不足，三年的疫情对集团的整体发展不可避免地造成了一些困难和阻碍，一些既定的目标没能够如期完成，市场业务的拓展进度和整体营收增长没有达到预期，姜总要求各部门要认真思考，提高站位，切实拿出提升管理水平和能力建设的方案和思路，为集团的当下的发展保驾护航，为索克的未来筹谋赋能。

在谈到2023年的工作时，姜总着重强调了以下几点：一是要坚守初心，牢固树立“客户至上”的服务理念；二是要注重研发创新，大力推动增值服务落地；三是要做大“朋友圈”，建立全员拓展机制；四是要用科技化、信息化手段推进企业提质增效。姜总要求索克全体同仁要心中有信念、眼中有目标、脚下有方向，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，奋发有为，砥砺前行，为索克打造出光明的未来。

2022年度，索克全体员工在公司的正确领导下，凝心聚力、破浪前行，以高度的使命感和顽强的拼搏精神，确保了各项工作有条不紊的扎实推进，各项指标稳中向好。本年度集团各体系涌现出了一批责任为先、务实笃行、表现优异的先进个人及团队。为表彰先进、树立榜样，在员工表彰大会上，公司颁发了2022年度“董事长特别提名奖”、“感动索克人物”、“索克·最美家人”“忠诚好员工”、“先进个人”、“先进集体”等多个奖项。

▲感动索克人物奖、董事长特别提名奖、优秀部门、索克最美家人奖

▲优秀共产党员、项目经理、职能经理奖 优秀项目团队、优秀员工、优秀新人、忠诚员工奖

▲索克获奖代表发表感言

随后，公司各部门负责人签订2023年目标责任书。一张军令状字字千钧，将2023年指标重任扛在肩上，面对新征程、新指标，索克人坚决不退缩、不胆怯，以更加坚定的意志、更加过硬的本领，以抓铁有痕、踏石有印的狠劲儿向前冲，力争在2023年破局新生、誓保年度目标达成!

索克科技服务2022年度围绕固本、深耕、突破三大主线，不断巩固优势阵地、深耕重点业务领域、开拓重点区域市场、全力探索新模式、持续引进行业专家及专业人才。对2022年新组建的园区事业部、酒店事业部、增值服务部及各新增公司负责人分别就2023年重点任务与战略举措进行汇报。他们表示将以认真负责的态度，全力以赴推动公司年度目标圆满达成。

常务副总经理卢建新在会议上做了动员讲话，卢总首先对全体员工在过去一年克难奋进、自我超越、统筹好疫情防控与经营发展的优异表现，给予充分肯定，并对2023年工作做出了具体部署。卢总强调：2023年，疫情已经结束，经济开始全面复苏，我们也即将迎来一轮行业发展的大好机遇，任务是艰巨的，前景是光明的，新的一年，各事业部、分子公司要集中精力地抓好责任目标的落实，以一往无前的精神全面实现2023年度计划目标。

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，大有可为之年，索克人将时刻保持拼搏进取的奋斗姿态，以只争朝夕的豪迈干劲，众志成城的强大合力，奋楫扬帆、笃行不怠，我们将精耕细作、担当有为，共同书写索克未来辉煌的新篇章！