为了让新员工更好的了解索克企业文化，快速融入索克，4月13日至14日，总部人力资源培训部组织了2022年第一届新员工入职培训，来自总部及各项目、事业部近百名新员工参加了本次培训。

        精品课程 干货满满
        会议伊始，索克常务副总经理卢建新与新员工进行了座谈交流，卢总对各位新员工的加入表示热烈的欢迎，分享了自己在索克20多年的工作感悟，并对新员工的成长提出了殷切希望，卢总表示，索克经过20多年的积累沉淀，获得了诸多殊荣，在重大社会事件面前勇于担当，克服了很多困难，也创造了很多奇迹，这都离不开员工的付出，人才队伍建设是索克发展的关键。
        本次培训的全部课程由人力资源培训部精心设置，并由公司核心部门管理精英及骨干亲自授课，从公司文化、规章制度、Smart精准目标管理、人力成本控制到全员营销技巧等方面对新员工进行全面的知识传授，索克从何而来，因何而强？未来发展方向在哪里？工作中需要哪些技能？在这里都能找到答案！

        学以致用 互动交流
        在培训授课中，讲师们除了自上而下的知识讲解，还根据不同的课程内容，设置了有趣的互动环节，新员工们各抒己见，踊跃发言。

        这种自主式的交流，不但对课程的知识进行了梳理，而且迅速打破了新同事彼此之间因陌生而产生的隔阂，为今后各部门之间的合作奠定了良好的基础。

        检验培训 巩固成果
        在培训结束后，针对本次新员工培训，人力资源培训部组织了相应的考试，在紧张安静的氛围中，新员工们认真思考、仔细答题，这既是对培训内容的进一步融会贯通，也真实检验了全体参训员工这两天的培训成果。

        入职培训好似一个窗口，是新员工们快速了解公司、融入公司的重要渠道，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入索克，并在自己的岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，扬帆起航，共创未来！