11月10日，河南索克物业股份有限公司在创艺中心会议室召开民主生活会。索克物业总经理姜芳女士和公司各项目的38位基层员工进行了直接的对话交流。

此次会议意在建立公司长效的沟通机制，拉近员工与企业之间的关系，持续关注员工工作、生活，体现以人为本的企业关怀；同时倾听基层员工的心声，收集员工的意见和建议，并及时的改进解决，保证公司的持续发展。

会上，来自基层员工代表结合本岗位的工作实际，紧紧围绕如何做好本职工作，就完善制度、创新机制、后勤保障、稳定骨干、改善福利等方面提出了很多好的建议与意见。

姜总对员工提出的如：教育培训、职业晋升、员工食宿及加班补助等意见和建议都细致地进行了了解，并做好记录。对现场不能解决的问题，落实后将给予答复。

近三个小时的对话交流，总经理和员工都敞开心扉，座谈会现场气氛积极、融洽、真诚。会上，姜总提到员工是企业的主体，企业的发展离不开员工的智慧和努力。今后，索克物业还要进一步畅通员工沟通渠道，充分听取员工意见，帮助广大员工解决工作和生活中的具体困难和问题，解除员工的后顾之忧。对大家提出的很多有思想、有观点、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真研究，拿出可操作的方案并明确责任，快速落实到位。

会后，员工代表纷纷表示，公司领导花这么长的时间，面对面听取大家的意见，体现了索克物业的民主作风、务实态度和对员工的关心关爱，增强了大家的信心，也提升了工作热情。今后，大家一定会更努力地工作，为公司快速发展贡献自己的力量。